BINUS • Education & University
Transformasi Infrastruktur Digital & Smart Campus Ecosystem
Integrasi sistem akademik & jaringan kampus berkecepatan tinggi dengan SLA 99.99%
Lihat Detail Studi Kasus →MIT Enterprise Solutions // Layanan 03PPh 21 TER & BPJS Ready
Human Resource Information System (HRIS)
Sistem manajemen SDM modern: absensi biometrik/geofencing, jadwal shift pabrik, kalkulasi Payroll otomatis sesuai PPh 21 TER & BPJS, serta KPI/OKR.
02 // SOLUTION OVERVIEW
Ringkasan Eksekutif: Human Resource Information System (HRIS)
Sistem manajemen SDM modern: absensi biometrik/geofencing, jadwal shift pabrik, kalkulasi Payroll otomatis sesuai PPh 21 TER & BPJS, serta KPI/OKR. Solusi ini dirancang oleh tim Solutions Architect PT Mitra Industri Telematika (MIT) dengan standar keandalan enterprise (SLA 99.98%), keamanan berlapis, dan arsitektur modular yang mudah diintegrasikan dengan ekosistem teknologi yang sudah berjalan di perusahaan Anda.
03 // BUSINESS CHALLENGES
Tantangan Bisnis yang Kami Selesaikan
CHALLENGE 01
Silo Sistem & Proses Manual yang Lambat
Data yang tersebar di berbagai sistem terpisah menyebabkan keterlambatan pengambilan keputusan dan tingginya biaya operasional harian.
CHALLENGE 02
Risiko Downtime, Keamanan & Skalabilitas
Arsitektur konvensional sering mengalami bottleneck saat volume transaksi meningkat serta rentan terhadap gangguan maupun ancaman siber.
CHALLENGE 03
Keterbatasan Integrasi ke Sistem Eksisting (ERP/Legacy)
Banyak solusi baru gagal memberikan ROI optimal karena tidak mampu berkomunikasi dua arah secara real-time dengan sistem inti perusahaan.
04 // OUR SOLUTIONS (FEATURES & MODULES)
Fitur & Modul Kapabilitas Utama
MODULE 01
Automated Payroll, PPh 21 TER, BPJS Kesehatan & TK
Modul terstandarisasi enterprise untuk memastikan kapabilitas automated payroll, pph 21 ter, bpjs kesehatan & tk berjalan otomatis, aman, dan terukur.
MODULE 02
Mobile ESS (Employee Self-Service) & Face Recognition Geo-Attendance
Modul terstandarisasi enterprise untuk memastikan kapabilitas mobile ess (employee self-service) & face recognition geo-attendance berjalan otomatis, aman, dan terukur.
MODULE 03
Complex Multi-Shift Roster & Overtime Calculation
Modul terstandarisasi enterprise untuk memastikan kapabilitas complex multi-shift roster & overtime calculation berjalan otomatis, aman, dan terukur.
MODULE 04
Recruitment (ATS), LMS Training & KPI/OKR Performance Appraisal
Modul terstandarisasi enterprise untuk memastikan kapabilitas recruitment (ats), lms training & kpi/okr performance appraisal berjalan otomatis, aman, dan terukur.
05 // KEY BENEFITS
Manfaat Utama & Dampak Terukur (ROI)
90%
Lebih Cepat Proses Payroll
Dampak terukur pada lebih cepat proses payroll berdasarkan rata-rata implementasi di klien korporasi & industri MIT.
100%
Kepatuhan Regulasi Pajak/BPJS
Dampak terukur pada kepatuhan regulasi pajak/bpjs berdasarkan rata-rata implementasi di klien korporasi & industri MIT.
Zero
Kesalahan Hitung Lembur/Shift
Dampak terukur pada kesalahan hitung lembur/shift berdasarkan rata-rata implementasi di klien korporasi & industri MIT.
06 // IMPLEMENTATION PROCESS
Tahapan Metodologi Implementasi MIT
STEP 01
Assessment & Blueprint Architecture
Audit mendalam terhadap kebutuhan bisnis, infrastruktur eksisting, serta perancangan arsitektur teknis dan kalkulasi ROI.
STEP 02
Proof of Concept (PoC) & Prototyping
Validasi solusi secara nyata pada skenario prioritas untuk memastikan kompatibilitas dan performa sebelum rollout penuh.
STEP 03
Agile Engineering & System Integration
Pengembangan, konfigurasi, pengujian keamanan (UAT/Pentest), dan integrasi dua arah ke sistem ERP/API korporat.
STEP 04
Go-Live, Training & 24/7 Managed SLA
Deployment tanpa henti layanan (Zero-Downtime), transfer pengetahuan ke tim internal, serta pemantauan 24/7 oleh NOC/SOC MIT.
07 // TECHNOLOGY STACK
Teknologi, Protokol & Platform Pendukung
Flutter Mobile ESS
Node.js / Go
Biometric Face AI
PostgreSQL
Cloud / On-Premise
08 // CASE STUDIES & PORTFOLIO
Semua Proyek →Studi Kasus & Portofolio Terkait
PROMOGO • Logistics & Transportation
Platform Telematika Iklan Bergerak & Analitik Armada Real-Time
Pelacakan impresi & rute ribuan armada mitra secara real-time dan akurat
Lihat Detail Studi Kasus →
FUNDR • Banking & Financial Services
Platform Crowdfunding, Donasi Digital & Payment Gateway Terpadu
Otomatisasi penyaluran dana transparan dengan multi-channel payment instan
Lihat Detail Studi Kasus →09 // FREQUENTLY ASKED QUESTIONS
Pertanyaan Seputar Layanan Ini
Berapa lama estimasi implementasi Human Resource Information System (HRIS) di perusahaan kami?+
Fase Proof of Concept (PoC) atau MVP dapat diselesaikan dalam 2–4 minggu, sementara implementasi penuh skala enterprise rata-rata memakan waktu 6–12 minggu tergantung kompleksitas integrasi.
Apakah solusi ini dapat di-deploy secara On-Premise maupun Hybrid Cloud?+
Ya. Seluruh solusi MIT mendukung arsitektur fleksibel: 100% On-Premise di server lokal Anda, Private Cloud Indonesia, maupun Public/Hybrid Cloud (AWS, GCP, Azure) sesuai kebijakan kepatuhan data.
Bagaimana skema dukungan teknis dan jaminan SLA pasca Go-Live?+
Kami menyediakan dukungan 24/7 melalui Network & Security Operations Center (NOC/SOC) dengan jaminan SLA hingga 99.98%, pemeliharaan preventif berkala, serta engineer dedikasi.
10 // REQUEST CONSULTATION, PROPOSAL OR DEMO
Mulai Implementasi Human Resource Information System (HRIS) Bersama MIT
Jadwalkan sesi diskusi teknis bersama Solutions Architect kami untuk mendapatkan blueprint arsitektur, jadwal Proof of Concept (PoC), maupun estimasi investasi.